AI STAFF DIRECTORY

弊社開発AIスタッフに触れてみましょう.

Your next team member is here. Browse our staff, find the right fit, and put them to work.

機能とスキル

すべての AI スタッフには、以下標準機能が標準装備されています。個別追加により、音声、メッセージアプリ、CRM、より深い学習サイクルなど、対応業務に合わせて機能を拡張できます。

Standard

標準機能

社内コミュニケーション
GmailOutlookMicrosoft Teams
+ 上司への定期的な業務報告
社外コミュニケーション
GmailOutlook
独自ナレッジ
ナレッジDB指定された参照リンク
多言語対応
26言語に対応
AIスタッフの学習サイクル
3ヶ月の評価・学習サイクル
Custom

拡張機能

社内コミュニケーション
LINE
社外コミュニケーション
LINE音声 / 通話
独自ナレッジ
CRM 連携(API)
多言語対応
音声発話機能を追加
AIスタッフの学習サイクル(拡張版)
より短いサイクル・カスタムフィードバックループ
※ その他の拡張機能はお気軽にお問い合わせください。
FunAI Methodology

ユーザビリティ基準 — 当社独自のフレームワーク

外部の AI エージェント開発者向けの単体サービスとして近日リリース予定

優れたツールとは、存在を感じさせないツールである。

Calm Technology Principle

「使いやすさ」とは、AI モデルではなく、人とのインターフェースのすべてです。

AIスタッフ ユーザーフレンドリーの6次元 六角形の放射型レイアウト。6つのブランドコインが中央の「(Human) User Friendly」ワードマークを囲んで配置されています。 (Human) User Friendly 並行"空き時間"創造 業務中、人間スタッフが 心理的に自由でいられる時間 新規ツール露出 業務環境に追加された アプリ・インターフェース数 トリガー時間 業務発生から引き継ぎ 完了までの所要時間 初回ユーザ説明 説明書なしで、初回でも 正しく使い始められる チャネル・ネイティブ 既存のツール内で そのまま動作する 加重型アクション数 引き継ぎに必要な操作数 × 認知負荷の重み
本フレームワークは、概念的には Calm Technology(Weiser & Brown, 1995; Amber Case, 2015)に、運用面では Fogg Behavior Model(BJ Fogg, Stanford, 2009)および Nielsen Norman Group のユーザビリティ・ヒューリスティクス(Jakob Nielsen, 1994)に基づいています。
ユーザビリティ評価基準の研究論文にご興味のある方は 論文を請求する(無料)