社内業務をよりスムーズに 多言語化で顧客層を拡大 24時間サービスを実現
デジタルスタッフを利用し、
AI技術で御社の業務をシンプルにオートメーション化しましょう
当社開発デジタルスタッフの特徴
デジタルスタッフと話してみましょう！
御社チームのニーズにあわせたデジタルスタッフを開発、トレーニング、導入をワン・ストップで。
利用
が”簡単”
当社デジタルスタッフはEmailでのコミュニケーションのみ。ログインなどはせずにリモートワークのスタッフと同じように利用できます。
コミュニケーションが”簡単”
当社の複数層Prompts設計によりユーザーとのコミュニケーション意図理解を向上。
トレーニング
が”簡単”
御社独自の知識DBや選択された一般情報によるトレーニングや微調整を定期的に実施可能。
デジタルスタッフとは？
デジタルスタッフ101：Do's & Don'ts
デジタルスタッフ開発前に検討するべきこと
一つの業務に集中
まずは一つの業務（一連の業務の流れ）に集中して開発。その後、業務を追加すること。
どんな業務に向いているか？
リピート性の高い業務、ロジカルな業務、時間のかかる業務またはマルチ言語を活用した業務など。
インプット→アウトプット
一連の業務の流れでインプット（一般的には質問・相談や個別業務依頼）とアウトプット（質問への回答、レポート、分析結果など）を明確にすること。
自分のデジタルスタッフには「名前」をつけよう！
スタッフの対応業務に応じた意味のある名前を。
デジタルスタッフは”まだ”思考能力はない
現時点ではまだ人間的思考能力は備わっていません。
あなたのクローンではない
デジタルスタッフはあなたの業務をアシストしますが、あなたをクローンのように模倣するものではありません。
完全な営業マンとしての利用は控えましょう
現時点では営業マンとしての開発・活用は御社ブランドを下げるリスクがあります。カスタマーサービスや営業アシスタント業務は有効です
実業務に集中
開発をしていると欲がでて、AIならこれもできるだろうと現在やっていない業務を盛り込む傾向にあります。まずは御社で実際に実務として行っている業務から。
当社ニュースレターでは定期的にAIやAI開発関連のコンテンツをご紹介しています。
デジタルスタッフとは？
デジタルスタッフの紹介
使ってみたいと思うデジタルスタッフは誰ですか？
ウェイ・タン
就労ビザスペシャリスト（シンガポール）
専門とする: 移民局・就労ビザの規制実務の相談、就労ビザ申請における手続きや提出書類の処理、業界内コンプライアンスに関する相談、人事に関する相談、人事業界における調査対応、第3者とのコミュニケーション及び交渉業務
FAQ
ここでは回答が見つかりません。
コンタクトページからお問い合わせください。
デジタルスタッフとは？
デジタルスタッフとはLLMを搭載した業務遂行型のAI Agentです。彼らは属する業界（例：会計、マーケティング、ITなど）特有の個別業務をサーバーからリモートワークで対応します。「効率性」、「柔軟性」、「低コスト」を目指す企業にフィットするスタッフです。
どうやったらデジタルスタッフを採用できますか？
デジタルスタッフから興味のあるスタッフがいれば、まずはメールで会話をしてみてください。その後、そのまま採用に進む場合は当社オンボーディングチームがアシスト、御社独自の開発が必要な場合は開発のご提案をします。
デジタルスタッフ導入のメリットは？
当社開発のデジタルスタッフは
- 「リピート性」の高い作業を自動化しヒューマンスタッフの時間とリソース削減します。
- 「安定した質」と「勤務時間に縛られない」業務を提供します。
- 大量のデータ処理を迅速且つ正確に処理し業務効率を高めます。
- 人間の成長や採用に左右されずに御社事業のスケールアップに貢献します。
デジタルスタッフは私のビジネスにカスタマイズできますか？
はい、当社の本業となります。御社ニーズにあわせたデジタルスタッフ開発は当社独自のシンプルなステップで開発業務を実施しています。御社がカスタマーサービス、会計事務、マーケティングやIT業務のアシスタントを必要な場合は独自の業界基準にあわせたデジタルスタッフが可能です。お気軽にお問い合わせください。